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　　职场的责任。

　　1.1的双曲馀弦值。

　　飞机家长。

　　根据航班信息监视停在首都机场的航空器，检查无关人员和车辆接近飞机的旅客和工作人员的登机牌照和有效通行证明书，防止未通过安全检查人员和物品进入航空器的航空后航空器进行外部检查，进行相应的登记，进行巡视检查。(室外工作)

　　2的双曲馀弦值。2的双曲馀弦值。

　　通道控制。

　　负责首都机场三个航站楼内安全线单向控制检查，主要根据航站楼内区域单向控制要求，检查旅客登机卡和工作人员证明，巡视出入港行李输送厅、筛选厅、抽出厅、值机区，维持该区域通行秩序和安全控制。

　　3的双曲馀弦值。3的双曲馀弦值。

　　民航安全检查员。

　　主要负责首都机场启航旅客人身安全检测业务、随身物品、交运物品的安全检测业务以及航站楼内出入隔离区、控制区工作人员的安全检测任务。

　　工作环境。

　　1、飞机监护在室外工作，工作环境受季节、天气影响明显

　　2.根据航班起降时间安排换班(中班/早班/晚班/休息)。

　　(一)年龄为18-23岁的本校大学(考试统一招生)，可在2021年6月30日前获得国民教育序列大学以上学历

　　(二)应聘者不限专业，优先考虑安全专业、航空服务、航空运输或其他相关专业

　　(三)政治立场坚定，支持共产党领导，品行端正，思想健康

　　(4)未参加邪教组织，无不良行为记录，未受少年管教，

　　劳动教养或刑事处分;

　　(五)学校期间未受纪律处分，行为表现良好

　　(6)健康，无色盲色弱，身体比例协调，均匀，五感端正，气质好，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上

　　(7)具有文艺、体育特长者优先(参加过大型公演或国家运动员等级证书)

　　(八)安全检查岗位需要安全检查员五级职业资格证书的公司计划招聘人员参加民航安全检查员职业技能鉴定训练和危险品运输训练，完成训练课程，通过训练后，统一参加民航局组织的民航安全检查员五级职业技能鉴定考试和危险品运输证考试。取得安全职业资格证书至少需要中等学历毕业证书(研修期为2个月，研修期间不享受任何待遇)。

　　(九)符合岗位要求的其他条件。

　　招聘程序。

　　(一)笔试、面试。

　　根据招聘条件，对应聘者进行笔试和面试。

　　(二)体检。

　　笔试、面试选择优先人员参加公司统一安排的体检(体检费自费)。

　　(三)信息收集和背景调查。

　　对实习生提供的相关证明资料、学习、工作经验、以往行为记录等进行审查、确认、信息收集记录。

　　(四)入社、准入训练。

　　公司研修部组织招聘人员规定授课时间和内容的入社研修和航站楼准入研修。

　　(五)办理入社手续。

　　通过笔试、面试、健康体检、背景调查、入社考试和航站大楼入学考试的录用人员，公司统一办理入社手续。

　　职场晋升了。

　　飞机监护、通道控制职场员工可以利用工作时间参加公司组织的民航安全检查五级职业资格证书学习，取得安全检查五级职业资格证书后，公司根据业务需要，根据晋升岗位评价成绩优先安排晋升为初级安全检查员岗位。

　　安全检查岗位员工取得民航安全检查五级职业资格证书后，根据民航局相关申报条件，可逐步取得民航安全检查四级、三级、二级资格证书，经选拔、晋升为中级安全检查员、高级安全检查员、老手安全检查员、首席安全检查员岗位。

　　结合工作年数、业绩表现、技能水平、学历状况等综合能力，参加公司质量监察员、训练员、管理岗位公开竞争。

　　相关待遇。

　　(一)实习待遇。

　　通过笔试、面试、体检、背景调查的学生公司安排实习，实习期间公司、学校、学生本人签订三方协议。研修期间从上班日起12个月。

　　详细情况如下:

　　研修期间的年度补助金约为3.5-4万元。

　　根据实习单位的不同，实习补助金分别为飞机监护单位2100元/月、通道控制单位2000元/月、实习伙食补助金200元/月(以伙食卡的形式发行)。实习期前三个月为实习适应期，适应期内实习费为各岗位标准的90%，适应期满考核合格后，待遇调整为100%。享受夜餐补贴(20元/次)和节日加班费。

　　实习期间享受季度奖和年度奖(年度发放3次季度奖和年度奖)，季度奖标准为500元/次，年度奖标准为1200元/次，共2700元。根据实际工作月份发行。

　　防暑降温费:根据岗位，每年6、7、8月分3次发行，安全检查岗位800元-1000元/月，飞机监护岗位1300元/月，通道控制岗位800元/月，共2400-3900元。

　　临时奖金:以2016年度为例，奖金总额为4600-5300元。根据实际工作月份发行。

　　实习期间免费提供住宿。分时间段免费接班车。

　　实习假期:实习生实习6个月后给予实习假期5天。实习假期必须在实习期满前结束休假，过期不允许的国家法定假日、假日不延长的累计病假、假期超过3天或迟到、早退现象取消实习假期。

　　(二)正式录用待遇。

　　1、实习生实习期满后，实习部门认定成绩良好，可在规定时间前获得国民教育系列、大学学历，公司正式录用岗位需求状况

　　2、正式聘用的员工根据岗位情况与公司或劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为3年以上。3、工作一年以上的员工公司可以免费取得初级安全证明书，取得证明书后，公司可以根据个人业绩排行榜、考试等审查，通过审查后，公司可以安排在旅客检查岗位工作，与安全公司直接签约。

　　签订劳动合同后，待遇不考虑试用期，2019年度税前收入约10.5万元，飞机监护岗9.5万元，通道控制岗8.5万元。平均每月税后约8100元，飞机监护岗7200元，通道控制岗6400元。(包括奖金、饮食和交通补贴)

　　3.福利待遇。

　　(一)六险二金:公司按国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分由公司从员工工资中扣除。补充医疗保险:公司为签订劳动合同的员工购买商业保险，清算员工300元以上的医疗费用。企业年金:签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金的个人缴纳部分由公司从员工工资中扣除。

　　(2)免费提供住宿的时间段免费接受巴士。(3)工作一定年限后，可申请北京市公租。

　　(4)EAP员工帮助计划、带薪休假、生日礼物、大型文艺活动、节日慰问、兵羽联赛、健身房、篮球场等丰富的业馀生活。

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